Intervisie is een georganiseerd gesprek tussen mensen die werkzaam zijn in hetzelfde
vakgebied. Het doel is een verbeteringsproces in gang te zetten, de deskundigheid van de
betrokkenen te bevorderen en de kwaliteit van het werk te verbeteren.
Intervisie biedt gelegenheid tot kwaliteitsontplooiing door middel van open vraagstelling
feedback, advies en daadwerkelijke aanpak.
Medewerkers bespreken werkzaamheden en daaraan gerelateerde problemen. Dit gebeurt  volgens een bepaald protocol waarin vastgelegd wordt wat aan de orde komt en hoe de interactie plaatsvindt.
Onderwerpen bij intervisie kunnen zijn:

• Voor wie is intervisie bestemd en wat levert het op?
• Organisatieveranderingen en de ontwikkelingsvragen eromheen
• Belemmerende gevoelens/ overtuigingen
• Problematische vraagstukken.