Intervisie is een gestructureerd gesprek tussen professionals uit hetzelfde vakgebied. Het doel is een verbeteringsproces in gang te brengen, de deskundigheid van de deelnemers te vergroten en  de kwaliteit van het werk te verbeteren.
Intervisie biedt ruimte voor professionele ontwikkeling door middel van open vragen, feedback, advies en concrete acties. 
Tijdens intervisie bespreken medewerkers hun werkzaamheden en bijbehorende vraagstukken, volgens een vaste protocol waarin wordt bepaald wat besproken wordt en hoe de interactie plaatsvindt.

Mogelijke onderwerpen bij intervisie:

• Voor wie is intervisie bedoeld en wat levert het op?
• Organisatieveranderingen en bijbehorende ontwikkelingsvragen 
• Belemmerende gevoelens of overtuigingen
• Complexe of terugkerende vraagstukken.